Амралтын мєнгє олгох хvснэгт
Албан тушаал: ........................
Овог: .......................... Нэр: .........................
Овог: .......................... Нэр: .........................
| Д/д | Сарууд | Ажилласан хоног | Авсан цалин | Єдрийн дундаж цалин |
1
|
2008.7 сар
|
21 |
125565.45
|
5979.3
|
2
|
2008.8 сар
|
21 |
195728.57
|
9320.4
|
3
|
2008.9 сар
|
22 |
213836.36
|
9719.8
|
4
|
2008.10 сар
|
23 |
232391.3
|
10103.9
|
5
|
2008.11 сар
|
19 |
392000
|
20631.5
|
6
|
2008.12 сар
|
22 |
303672.73
|
13803.3
|
7
|
2009.01 сар
|
22 |
401600
|
18254.5
|
8
|
2009.02 сар
|
17 |
360220.29
|
21189.4
|
9
|
2009.03 сар
|
23 |
340056.52
|
14785.0
|
10
|
2009.04 сар
|
22 |
445372.73
|
20244.2
|
11
|
2009.05 сар
|
21 |
516914.29
|
24614.9
|
Ємнєх ажилласан 11 сарын байдлаар єдрийн дундаж цалин
|
15331.5
|
|||
Амралтын мєнгє
|
229972.6
|
|||
Дээрхи ажилтан нь сvvлийн 11 сар тасралтгvй ажиллажээ. Хvснэгтэнд
сар бvр хэдэн хоног ажилласан, авсан цалин, тухайн сарын єдрийн дундаж цалинг гаргасан
байна. Ємнєх 11 сарын єдрийн дундаж цалинг шар дэвсгэр бvхий нvдэнд бодож гаргасан
байна. Энэ шар дэвсгэрт буй тоог амрах ажлын 15 хоногтоо vржvvлбэл ногоон нvдэнд
дэхь амралтын мєнгє гарна.
Хєдєлмєрийн хуулиар хvн 1 жилд 1 удаа ажлын 15 хоног амрах ба
амралтын мєнгє бодуулж авах эрхтэй. Хvн бvрийн ажилласан жил, цалин харилцан адилгvй
болохоор шууд тооцоолуур хийх боломжгvй билээ.
Эх сурвалж: Нийгмийн хамгаалал хөдөлмөрийн яамны веб сайт
No comments:
Post a Comment